Différentes façons peuvent atteindre le même but, ça dépend laquelle que vous prenez. Beaucoup de gens choisissent le test SAP C-THR12-66-JP pour améliorer la vie et la carrière. Mais tous les gens ont déjà participé le test SAP C-THR12-66-JP, ils savent qu'il est difficile à réussir le test. Il y a quelques dépensent le temps et l'argent, mais ratent finalement.
Les spécialiste profitant leurs expériences et connaissances font sortir les documentations particulière ciblées au test SAP C-THR12-66-JP pour répondre une grande demande des candidats. Maintenant, la Q&A plus nouvelle, la version plus proche de test SAP C-THR12-66-JP réel est lancée. C'est possible à réussir 100% avec le produit de SAP C-THR12-66-JP. Si malheureusement, vous ne passez pas le test, votre argent sera tout rendu. Vous pouvez télécharger le démo gratuit en Internet pour examiner la qualité de Q&A. N'hésitez plus d'ajouter le produit au panier, Pass4Test peut vous aider à réussir le rêve.
Pas besoin de beaucoup d'argent et de temps, vous pouvez passer le test SAP C-THR12-66-JP juste avec la Q&A de SAP C-THR12-66-JP offerte par Pass4Test qui vous offre le test simulation bien proche de test réel.
Dans cette société bien intense, c'est avantage si quelque'un a une technique particulère, donc c'est pourquoi beaucoup de gens ont envie de dépnenser les efforts et le temps à préparer le test SAP C-THR12-66-JP, mais ils ne peuvaient pas réussir finalement. C'est juste parce que ils ont pas bien choisi une bonne formation. L'outil de formation lancé par les experts de Pass4Test vous permet à passer le test SAP C-THR12-66-JP coûtant un peu d'argent.
Code d'Examen: C-THR12-66-JP
Nom d'Examen: SAP (SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP6 (C-THR12-66日本語版))
Questions et réponses: 80 Q&As
C-THR12-66-JP Démo gratuit à télécharger: http://www.pass4test.fr/C-THR12-66-JP.html
NO.1 あなたは人事デ ータについてのリゕルタム? レポートを提供したいです。 このレポー
トを作成するために、 どのレポートツールを使用するでしょうか。 (2 つ選択してください)
A. レポートラタ
B. SAP NetWeaver ビジ ネス倉庫
C. ゕドホッククエリ
D. SAP クエリ
Answer: C,D
SAP examen certification C-THR12-66-JP C-THR12-66-JP
NO.2 どこで PINCH または ABKRS のような機 能の中で決定のために使われることができるフ
ゖールドをすべて見つけますか。
A. ドキュメンテーションの中で
B. カントリーの割り 当ての中で
C. 管理データで
D. 構造で
Answer: D
certification SAP certification C-THR12-66-JP C-THR12-66-JP examen C-THR12-66-JP examen C-THR12-66-JP
NO.3 infotype 0001( 組織 的な割当) の上の組織的なキーの目的は何ですか。 (2 つ選択してくだ
さい)
A. それは Customizing テーブルのキーフゖールドでありえる。
B. それは点線の報告 関係を表示する。
C. それは標準的なレ ポートに追加の選択基準として機能することができる。
D. それは追加の許可 チェックに値が格納される。
Answer: C,D
SAP certification C-THR12-66-JP C-THR12-66-JP examen C-THR12-66-JP C-THR12-66-JP
NO.4 標準 SAP ERP 組 織管理は、 以下のエリゕのどれで統合しますか。 (2 つ選択してくだ
さい)
A. ワークフロー
B. プラント? メンテナ ンス
C. プロジェクト? シス テム
D. 販売と分配
E. コントロール
Answer: A,E
SAP C-THR12-66-JP certification C-THR12-66-JP certification C-THR12-66-JP
NO.5 あなたは雇用の ゕクションを実行しています。 統合は人材管理 (PA ) と組織管理 (OM )
との間でゕクテゖブになっています。
この統合の結果として、 IT0001 Organizational Assignment の上のどの フゖールドが直接維持さ
れることができませんか。 (3 つ選択してください)
A. ポジション
B. 人事領域
C. コスト? センター
D. ジョブキー
E. 組織単位
Answer: C,D,E
certification SAP C-THR12-66-JP examen C-THR12-66-JP C-THR12-66-JP
6. あなたは、法人と個人の関係を示し 、 彼らの組織単位や位 置 を含むレポートを望 み ま
す。どの評価パスは、標準的な関係を使用して適切なデータを返すでしょうか。
A. S -> P P -> OR O -> S O -> O OR -> OR
B. P -> OR O -> S OR -> OR O -> P O -> O
C. OR -> O O -> S S -> P O -> O OR -> OR
D. OR -> P P -> O O -> S O -> O OR -> OR
Answer: C
SAP C-THR12-66-JP C-THR12-66-JP examen C-THR12-66-JP C-THR12-66-JP
7. 人事計算規則の 従業員サブグループのグループ化の機能は次のどれですか。
A. 許容可能な時間割り当てタプを決定する
B. 許容ウェジタ プを決定する
C. 有効な賃金グルー プとレベルを決定する
D. 給与計算で正しい 処理ステップを決定する
Answer: D
SAP C-THR12-66-JP C-THR12-66-JP
8. どのように従業 員の外部時間管理システム ID をサップ人員番号にリンクしますか。
A. 外部の時間管理システムや IT0031 (リフ ゔレンス人事番号) で同一の番号を 割り当てる。
B. 外部の時間管理シ ステム ID と IT0050 ( タム? レコーデゖング)を作成する。
C. IT0001( 組織的な割り 当て) の上のフゖールド SACHZ に外部時間管理システム ID を格納す る。
D. 外部の時間管理シ ステム ID で、IT0105 ( コミュニケーション)を作成する。
Answer: B
SAP certification C-THR12-66-JP certification C-THR12-66-JP C-THR12-66-JP certification C-THR12-66-JP
9. IT0302( 追加のゕ クション) の目的は何ですか。
A. 1 つの人員ゕクションだけが 1 人の従業員 につき 1 日につき保存 されることができること
を保証する。
B. 1 つのステータス変化の人員ゕクションだけが 1 人の従業員につき 1 日につき保存される
ことができることを保証する。
C. 複数のステータス 変化の人員ゕクションが 1 人の従業員につ き 1 日につき保存され るこ
とができることを保証する。
D. 複数の非ステータ ス変化の人員ゕクションが 1 人の従業員につき 1 日につき保存される
ことができることを保証する。
Answer: D
SAP C-THR12-66-JP examen C-THR12-66-JP certification C-THR12-66-JP C-THR12-66-JP
10. あなたは従業員 のために終了ゕクションを実行したいです。
以下の infotypes のど れが標準プラクテゖスとして区切られてはいけませ んか。
A. IT0040 ( ローンのオ ブジェクト)
B. IT2006 ( 不在クォー タ)
C. IT0008 ( 基本給)
D. IT0014 ( 支給控除)
Answer: C
SAP examen certification C-THR12-66-JP C-THR12-66-JP C-THR12-66-JP examen C-THR12-66-JP certification C-THR12-66-JP
Les produits de Pass4Test sont recherchés par les experts de Pass4Test qui se profitent de leurs connaissances et leurs expériences dans l'Idustrie IT. Si vous allez participer le test SAP C-THR12-66-JP, vous devez choisir Pass4Test. La Q&A de Pass4Test peut vous aider à préparer mieux le test SAP C-THR12-66-JP avec sa grande couiverture des questions. En face d'un test très difficile, vous pouvez obtenir le Certificat SAP C-THR12-66-JP sans aucune doute.
没有评论:
发表评论